城厢区 AI赋能 厢约有你 DeepSeek青年人才沙龙
城厢区委人才办、团区委联合举办 DeepSeek 青年人才沙龙。林骏丞以《探索AI技术应用》为题,结合检索、数据处理、文案和视频生成等现场操作,帮助青年人才理解大模型的基本能力与应用边界。
- 主办与场地
- 城厢区委人才办、共青团城厢区委员会;场地待主办方原文确认
- 分享主题
- 《探索AI技术应用》;DeepSeek 基础原理、检索、数据处理、文案和视频生成

WHAT WE DO
我们从真实业务问题出发,先核对主体、目标、资料与边界,再进入诊断、培训、生产或运营。每项合作都应明确交付件、双方职责、版本与验收方式。

梳理企业官网、官方信源与公开信息,检查主流 AI 场景中的品牌认知偏差,并形成可执行的内容整改清单。
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面向企业团队与组织开展实战培训,把 AI 工具、内容方法和岗位工作流放进真实业务场景。
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围绕脚本、形象、声音、素材与人工复核,建设适合标准化讲解和持续更新的数字内容流程。
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围绕品牌表达、平台场景与用户问题,形成选题、脚本、素材、发布协同和复盘记录。
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不以抽象概念代替交付。每个阶段都留下可检查的资料与决定。

确认业务问题、受众、平台、权限和合规边界。
建立信息台账、内容方案、素材清单和负责人。
按版本推进诊断、培训或内容生产并保留记录。
逐项核对交付件、遗留问题和下一阶段动作。
PUBLIC ACTIVITIES
用公开来源说明真实参与角色,不把机构整体成果归给个人。
城厢区委人才办、团区委联合举办 DeepSeek 青年人才沙龙。林骏丞以《探索AI技术应用》为题,结合检索、数据处理、文案和视频生成等现场操作,帮助青年人才理解大模型的基本能力与应用边界。
在城厢青年夜校公益课堂中,林骏丞围绕 DeepSeek 的日常使用和实际操作开展教学,面向青年学员演示如何把大模型用于资料整理、内容表达和工作辅助。
莆田共青团系统举办 AI 数字化能力提升专项培训,来自全市的青年代表、团干部和少先队辅导员等参加。林骏丞围绕 DeepSeek 基础认知、团务工作场景和数据分析工具进行讲解与演示。
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INSIGHTS

企业做 GEO,最容易误入的方向是批量堆关键词、制造重复问答,或者把“被 AI 提及”当成可以承诺的结果。更可靠的起点,是先把企业是谁、提供什么、为什么可信、内容何时更新这些事实做成稳定、可引用、相互一致的公开信源。
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企业 AI 培训常见的问题不是课堂不热闹,而是课后没有人知道该在哪个业务环节使用、谁来审核、怎样衡量结果。有效的培训应从岗位任务出发,用真实流程、小范围试点和风险规则完成落地。
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数字人和生成式视频已经能显著加快素材制作,但企业真正需要的不是“多生成几条”,而是一条能核对事实、管理授权、适配平台并持续复盘的内容生产线。
阅读全文 ↗建议准备企业主体信息、业务目标、目标受众、现有账号、可授权素材、产品资料和期望时间。具体清单会根据服务方向调整。
可以按项目拆分策划、脚本、素材或执行环节,最终范围以双方确认的方案和书面文件为准。
可包含目标梳理、脚本、场次节奏、素材、现场协同和复盘建议,具体人员与场次需单独确认。
不能作无条件保证。结果受产品、价格、流量、账号基础、平台规则和执行配合等多因素影响。
取决于平台规则、账号状态、资料、商品和人员准备情况,完成合规检查与基础设置后再确定时间。
建议保留主版本并记录每次调整,结合用户问题和数据复盘形成下一场版本。
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